Enrich-CRM für Recruiting
Talentdaten in Echtzeit
bevor die Stelle ausgeschrieben ist.
Kandidaten- und Kundendaten in großem Maßstab anreichern. Verifizierte E-Mails und Direkttelefonnummern für HR-Direktoren und Talent-Acquisition-Manager finden. Einstellungssignale früher erkennen als Ihre Mitbewerber. DSGVO-nativ.
Entwickelt für Recruiting- und Personalvermittlungs-Teams
HR-Kontakte bei Zielunternehmen finden
Unternehmens-Domain oder LinkedIn-URL eingeben → HR-Direktor, CHRO, Talent-Acquisition-Manager mit verifizierter E-Mail und Direkttelefon erhalten. Keine Kaltakquise mehr an generische info@-Adressen.
Einstellungssignale früh erkennen
Kunden und Interessenten auf Teamwachstumssignale überwachen — steigende Mitarbeiterzahl, neue Finanzierung, neue Standorte. Kontakt aufnehmen, bevor Stellenanzeigen online gehen, wenn sie Ihre Hilfe am meisten brauchen.
ATS oder HubSpot CRM anreichern
250+ Datenpunkte in Ihr CRM oder ATS übertragen. Kundendatensätze aktuell halten: Unternehmensgröße, Schlüsselkontakte, Tech-Stack, Finanzierungsstatus. Kein manueller Rechercheaufwand.
Stellenwechsel für Warm-Outreach verfolgen
Ein HR-Direktor, der das Unternehmen wechselt, ist ein warmer Lead. Ihre Kontaktdatenbank überwachen und Ihr Team benachrichtigen, wenn jemand wechselt — er wird eine neue Talent-Pipeline aufbauen müssen.
Kandidatenlisten im Batch anreichern
Eine CSV-Datei mit Kandidatenprofilen von LinkedIn hochladen. Mit verifizierten E-Mails, aktuellen Jobtiteln und Unternehmensinformationen anreichern. Zeit bis zum Erstkontakt um 60 % reduzieren.
DSGVO-konforme Outreach in der EU
Alle Daten werden auf EU-Servern (AWS Paris) verarbeitet. Keine Speicherung angereicherter personenbezogener Daten. AVV verfügbar. Rechtliche Grundlage für jeden Datentyp dokumentiert. Sicher für EU-Recruiting-Operationen.
Finden Sie Ihren nächsten Kunden, bevor die Stelle ausgeschrieben ist
Kostenloser Plan — 100 Credits/Monat. Keine Kreditkarte erforderlich. Beginnen Sie noch heute, Ihre Recruiting-Pipeline anzureichern.
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