Abdeckung
„Der vollständigste und aktuellste Datenanbieter, den wir gefunden haben — 150.000 Datensätze angereichert und unser TAM-Verständnis transformiert."
Tom Halimi
Growth Team
Nutzen Sie Jobwechsel-Chancen bevor es die Konkurrenz tut.
Starten Sie mit einer Domain, E-Mail oder LinkedIn-URL. Wir erkennen Jobwechsel in Echtzeit. Wir bereichern die neue Rolle und das Unternehmen. Aktualisierungen landen in Ihren Tools. Leiten Sie weiter, bewerten Sie und schließen Sie ab, solange die Konten heiß sind.
Keine Kreditkarte erforderlich
Testen Sie es kostenlos in Ihren bestehenden Tools
Verwenden Sie jeden verfügbaren Identifikator: Domain, LinkedIn/Sales Nav, SIREN/SIRET, E-Mail. Mehr Eingaben = höhere Trefferquote.
Vertrauen von über 250 Wachstumsteams
Neuer Jobwechsel
techflow.io • Gerade eben
Live
Jobwechsel
Mike Enron → CFO @ techflow.io
Vor 12 Minuten erkannt
Kaufzeitfenster
Neuer Vorgesetzter (< 6 Monate in der Rolle)
Automatisch an Besitzer weitergeleitet • Priorität erhöht
Aktion
Eingeschriebene Sequenz
„Glückwunsch zu Ihrer neuen Rolle“ • Benachrichtigung gesendet
Integrationen: Verbunden
Workflow ausgelöst
Jobwechsel sind nur relevant, wenn Teams handeln.
Native Integrationen:
HubSpot
Clay
Zapier / Make / n8n
API
Vertrauen von über 250 Wachstumsteams
Echtzeit-Jobwechsel. Keine veralteten CRM-Daten.
Jobwechsel landen dort, wo Teams arbeiten – beginnend mit HubSpot.
Das Problem
Jobwechsel erzeugen Absicht. Das Timing ist der schwierige Teil.
Datenbanken sagen Ihnen, wer ein Unternehmen ist. Nicht, was sie gerade tun.
Gießkannenprinzip & Hoffen
Mitarbeiter bearbeiten Accounts, die jetzt nicht kaufen werden. Dann wird die Nachrichtengestaltung verantwortlich gemacht.
Signale bleiben unbemerkt
Jobwechsel passieren täglich. Sie landen selten rechtzeitig in Ihrem CRM – während Führungskräfte Tools prüfen.
Langsame Nachverfolgung
Sie erkennen Absicht. Dann verlieren Sie Tage mit Recherche und Routing. Wettbewerber gewinnen den ersten Kontakt.
Was sich mit Enrich-CRM ändert
Signale werden zu Aktionen – intern
HubSpot.
Aufgaben automatisch erstellen. Accounts routen. Sequenzen sofort auslösen.
Die Lösung
Echtzeit-Jobwechsel-Benachrichtigungen, direkt in Ihrem CRM.
Jobwechsel kontinuierlich erkennen. Standardisieren. Aktionen automatisch auslösen.
Was Sie erhalten
Jobwechsel, auf die Sie tatsächlich reagieren können.
Wir verwandeln Jobwechsel in CRM-bereite Felder und nächste Aktionen. Ihr Team versendet Nachrichten mit Kontext. Keine Vermutungen.
Jobwechsel-Erkennung
Neues Unternehmen. Neue Rolle. Beförderung. Kontinuierlich erkannt. Verifiziert, um Fehlalarme zu reduzieren.
Standardisierte Eigenschaften
Saubere Felder, die mit HubSpot verknüpft sind. Rolle, Unternehmen, Seniorität, Jahre in der Rolle. Workflows brechen nicht ab.
Automatische Aktionen
Aufgaben erstellen. Accounts routen. Sequenzen einschreiben. Mitarbeiter benachrichtigen.
Live-Jobwechsel-Feed
Was Ihr Team in ihren Tools sieht
Live
Jobwechsel erkannt: Mike Enron → CFO @ techflow.io
In Sequenz eingeschrieben: „Glückwunsch zu Ihrer neuen Rolle“ • Benachrichtigung gesendet
Jobwechsel erkannt: VP RevOps trat techflow.io bei
Automatisch erstellte Aufgabe: „Heute kontaktieren“ • An Inhaber weitergeleitet
Beförderung erkannt: Head of Sales → VP Sales
Aktualisierte Eigenschaften: Titel + Seniorität • Zum Playbook hinzugefügt
Abdeckung
Jobwechsel, die wir erkennen (und operationalisieren).
Jobwechsel sind nicht „zur Kenntnisnahme“. Sie sind ein Kaufzeitfenster. Standardisiert in CRM-bereite Felder und Aktionen.
Neuer Chef-Zeitfenster
Entscheidungsträger hat gerade angefangen (< 6 Monate). Maximales Bewertungsfenster.
Beispiel: CFO trat techflow.io bei → Benachrichtigung + Aufgabe + Sequenz.
Champion gewechselt
Ein ehemaliger Kunde oder engagierter Lead hat das Unternehmen gewechselt. Gelegenheit für eine warme Einführung.
Beispiel: Ex-Kunde trat Ziel-Account bei → „um Einführung bitten“.
Abwanderungsrisiko
Ein wichtiger Entscheidungsträger hat einen Kunden verlassen. Schützen Sie die Verlängerung.
Beispiel: VP Sales hat Kunden verlassen → Alarm + Verlängerungsaufgabe.
Beförderung / Rollenwechsel
Beförderungen setzen neue Prioritäten. Senden Sie eine Glückwunsch- und Wertnachricht.
Beispiel: Head of RevOps → VP RevOps → neues Playbook.
Jobwechsel
Entscheidungsträger wechseln Unternehmen. Reaktivieren Sie und öffnen Sie die Pipeline.
Beispiel: VP RevOps trat Zielkonto bei → Alarm + Aufgabe.
Tiefenanalyse →
Erneuerung des Einkaufskomitees
Mehrere Rollenwechsel in einem Konto. Aktualisieren Sie Routing und Sequenzen automatisch.
Beispiel: 2 Führungskräfte wechselten in 30 Tagen → Prioritätskonto.
Tipp
Starten Sie mit 3 Jobwechsel-Strategien. Beweisen Sie den Wert. Dann erweitern.
Schnellster ROI: Neuer Chef + Champion gewechselt + Abwanderungsrisiko.
Eingaben → Ausgaben
Signale mit vollem Kontext.
Eingaben
Starten Sie mit dem, was Sie bereits haben.
Wir nutzen jede Eingabe. Wir führen Kaskadenabfragen durch. Wir überprüfen Übereinstimmungen.
Unternehmenskennungen
Domain
Unternehmens-LinkedIn
Sales Navigator
Unternehmensname
SIREN / SIRET
Kontaktkennungen
Kontakt-LinkedIn-URL
Persönliche E-Mail
Geschäftliche E-Mail
Vorname + Nachname
Vollständiger Name + Unternehmen
Übereinstimmungsqualität
Mehr Eingaben = bessere Übereinstimmungen. Wir führen Kaskadenabfragen durch und überprüfen Kennungen.
Was wir damit machen
Echtzeit-Webrecherche
Web durchsuchen
Führen Sie Echtzeitabfragen von jeder Eingabe aus.
Quellen navigieren
Seiten öffnen. Signale extrahieren. Beweise sammeln.
Auflösen
Identitäten überprüfen. Konflikte lösen. Übereinstimmungen validieren.
Anreichern
Rückgabe standardisierter, aktueller Felder in Ihren Tools.
Mehr Eingaben = mehr Suchen = bessere Ergebnisse.
Ausgaben
Erhalten Sie einsatzbereite Felder in Ihren Tools.
Kontakt anreichern
Vollständiges Profil: Rolle, Seniorität, Jahre in der Rolle, Fähigkeiten, Jobwechsel-Status.
Reverse Email
Identifizieren Sie eine Person anhand einer E-Mail. Profil bei Möglichkeit anreichern.
E-Mail finden
Arbeits-E-Mails finden und verifizieren (SMTP). Schnellen Versand aktivieren.
Unternehmens-Firmendaten
Branche, Mitarbeiterzahl, Hauptsitz, Standorte, Beschreibung.
Unternehmensfinanzdaten
Finanzierung, Investoren, Phase, Signale (wenn verfügbar).
Französische SIRENE-Daten
Offizielle Registerfelder: SIREN/SIRET, NAF, USt-IdNr., rechtliche Adresse.
Website-Technologie-Stack
Kategorisierte Technologien: Analytik, Widgets, E-Commerce-Stufen, Hosting.
Monatlicher Website-Traffic
Besuche, Quellen, Top-Keywords. Dynamik erkennen.
Homepage-Inhalt
Homepage-Text extrahieren. Botschaft und Personalisierung verbessern.
Kombinieren Sie Blöcke zu Plays: Enterprise, Neuer Chef, Wechselabsicht.
Signal-Deep-Dive
Jobwechsel setzen Prioritäten neu. Seien Sie der Erste.
Rollenwechsel frühzeitig erkennen. Verifizieren Sie diese. Automatisch HubSpot-Aktionen auslösen.
Neue Führungskräfte evaluieren schnell. Die ersten 90 Tage sind ein Kaufzeitfenster.
5×
Höhere Antwortraten
Neue Führungskräfte antworten häufiger, während sie Anbieter evaluieren.
19 Tage
Kürzere Zyklen
Der richtige Zeitpunkt verkürzt die Evaluierungszeit.
+28%
Größere Abschlüsse
Neue Entscheidungsträger bringen Budget und Dringlichkeit mit.
„Die ersten 90 Tage sind das Kaufzeitfenster. Unsere Alarme helfen Ihnen, schnell zu handeln.“
Wie die Erkennung funktioniert
1
Kontinuierliche Überwachung
Wir scannen Netzwerke und öffentliche Quellen rund um die Uhr.
2
Signalerkennung
Wir erkennen Muster über mehrere Quellen hinweg.
3
Verifizierung
Signale abgleichen. Falschmeldungen reduzieren.
4
HubSpot-Aktion
Alarm. Aufgaben erstellen. Konten umleiten. Automatisch.
Hauptmerkmale
Schnelle Alarme
Schnell benachrichtigt werden—oft bevor es öffentlich ist.
CRM-bereite Updates
Datensätze aktualisieren sich automatisch. Die richtigen Felder.
Intelligente Filterung
Nur bei relevanten Rollen und Zielkonten alarmieren.
98%
Genauigkeit
Verifizierte Änderungen mit minimalen Falschmeldungen.
~1 Stunde
Erkennungszeit
Von der Änderung zur Benachrichtigung in HubSpot und Ihrem Posteingang.
85%
Vor Veröffentlichung
Erkannt vor offiziellen Ankündigungen.
Verfolgte Rollen
Führungskräfte auf C-Level
Vizepräsidenten & Direktoren
Manager
Technische Leiter
Einkauf
Vorstandsmitglieder
Abgedeckte Branchen
Technologie
Finanzen
Gesundheitswesen
Produktion
Einzelhandel
Professionelle Dienstleistungen
Integrationsleitfaden
Von Jobwechsel → Workflow in Minuten.
Kein neues Dashboard. Jobwechsel landen in den Tools, die Sie bereits nutzen – mit den Feldern, die Sie zur Automatisierung von Routing, Bewertung und Sequenzen benötigen.
Verwenden Sie native Integrationen (HubSpot, Clay), Konnektoren (Zapier, Make, n8n) oder die API.
Native: HubSpot, Clay
Konnektoren: Zapier, Make, n8n
API
3 Schritte
Einmal einrichten.
Starten Sie mit 2–3 Jobwechsel-Playbooks und erweitern Sie, wenn Ihr Prozess reift.
-
1Verbinden Sie Ihre Tools
Native (HubSpot, Clay), Konnektoren (Zapier, Make, n8n) oder API. -
2Wählen Sie Jobwechsel-Szenarien
Neuer Chef, Champion gewechselt, Abwanderungsrisiko… -
3Aktionen auslösen
Konten routen, Aufgaben erstellen, Sequenzen einschreiben.
Beispiel
Jobwechsel → Workflow-Aktionen
Standardisierte Felder, damit Workflows nicht unterbrochen werden.
Verifiziert
Auslöser
- Signaltyp: Jobwechsel
- Zeitfenster: Neuer Chef (< 6 Monate)
- Vertrauen: Hoch
- Erkannt: In Echtzeit
Aktionen
- Kontaktrolle + Unternehmensfelder aktualisieren
- Aufgabe erstellen: „Heute kontaktieren“
- „Glückwunsch zur neuen Position“-Sequenz starten
- Besitzer benachrichtigen + Konto umleiten
Signal-Payload (Beispiel)
{
"contact": {
"name": "Mike Enron",
"linkedin_url": "https://linkedin.com/in/mike-enron",
"new_title": "CFO",
"new_company": "techflow.io",
"previous_company": "FinCore",
"years_in_role": "0y 2m"
},
"signal": { "type": "job_change", "window": "new_boss" },
"detected_at": "2026-02-04T12:24:00Z",
"workflow": { "name": "job_change_congrats", "task": "reach_out_today" }
}
Ergebnisse
Wenn Jobwechsel erkannt werden, bewegen sich die Kennzahlen.
Schnellere Zuordnung, besseres Timing, klarere Priorisierung—ohne manuelle Recherche.
Kundenstimmen
Echte Zitate von Umsatzteams.
Einige Beispiele, was Kunden berichten, nachdem sie Jobwechsel-Benachrichtigungen in ihren Tools aktiviert haben.
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Jobwechsel
„In unserem Geschäft wechseln Entscheidungsträger normalerweise alle 2 Jahre das Unternehmen. Enrich-CRM generierte €300.000 an neuem Pipeline-Volumen durch Jobwechsel-Benachrichtigungen."
Ben Cauchois
Vertriebsleiter
Einführungen
„In große Konten einzudringen ist sehr komplex. Enrich-CRM half uns, Verbindungen zu identifizieren und Einführungen bei den richtigen Stakeholdern zu erhalten."
Hugues Peuchot
Mitgründer @ Skillup
Integrationen
„Mein bisher bester Fund für Anreicherung. Ersetzt HubSpot Insight kostenlos und leistet bessere Arbeit als die Konkurrenz in Bezug auf Abdeckung und Granularität."
Peter Cools
Marketing-Leiter
Jobwechsel
„In unserer Tätigkeit ist die Ernennung eines neuen Top- oder Mittelmanagers das Signal für ein Kaufinteresse. Enrich CRM ist für 17% unserer Erstabschlüsse verantwortlich."
Henri de Lorgeril
CEO @ Avizio
Einrichtung
„Ich empfehle diese Lösung. Enrich CRM funktioniert sehr gut für uns — es ist einfach zu integrieren und ziemlich genau."
Pierre Fertout
Betriebsleiter
Probieren Sie es aus
Bereit, Workflows aus Jobwechseln auszulösen?
Kostenlos starten. Verbinden Sie Ihre Tools. Lösen Sie Ihren ersten Jobwechsel-Workflow aus. Nativ: HubSpot, Clay • Konnektoren: Zapier, Make, n8n • API
Kostenlose Testversion • Keine Kreditkarte • Einrichtung in Minuten