Cobertura
"El proveedor de datos más completo y actualizado que hemos encontrado — enriqueció 150k registros y transformó nuestra comprensión del TAM."
Tom Halimi
Equipo de Crecimiento
Detecta cambios de empleo antes que tus competidores.
Comienza con un dominio, correo electrónico o URL de LinkedIn. Detectamos cambios de empleo en tiempo real. Enriquecemos el nuevo rol y empresa. Las actualizaciones llegan a tus herramientas. Dirige, califica y cierra mientras las cuentas están calientes.
Sin tarjeta de crédito
Pruébalo gratis en tus herramientas existentes
Usa cualquier identificador que tengas: dominio, LinkedIn/Sales Nav, SIREN/SIRET, correo electrónico. Más entradas = mayor tasa de coincidencia.
Confiado por más de 250 equipos de crecimiento
Nuevo cambio de empleo
techflow.io • Justo ahora
En vivo
Cambio de empleo
Mike Enron → CFO @ techflow.io
Detectado hace 12 minutos
Ventana de compra
Nuevo jefe (< 6 meses en el cargo)
Autoenviado al propietario • prioridad aumentada
Acción
Secuencia inscrita
“Felicidades por tu nuevo rol” • Alerta enviada
Integraciones: Conectadas
Flujo de trabajo activado
Los cambios de trabajo solo importan si los equipos actúan.
Integraciones nativas:
HubSpot
Clay
Zapier / Make / n8n
API
Confiado por más de 250 equipos de crecimiento
Cambios de trabajo en tiempo real. No datos obsoletos del CRM.
Los cambios de trabajo llegan donde los equipos trabajan—comenzando con HubSpot.
El problema
Los cambios de trabajo crean intención. El momento es la parte difícil.
Las bases de datos te dicen quién es una empresa. No lo que están haciendo ahora.
Enfoque indiscriminado
Los representantes trabajan cuentas que no comprarán ahora. Luego culpan al mensaje.
Señales no vistas
Los cambios de trabajo ocurren a diario. Rara vez llegan a tu CRM a tiempo—mientras los líderes auditan herramientas.
Seguimiento lento
Detectas intención. Luego pierdes días en investigación y enrutamiento. Los competidores ganan el primer contacto.
Qué cambia con Enrich‑CRM
Las señales se convierten en acciones—internamente
HubSpot.
Crea tareas automáticamente. Enruta cuentas. Activa secuencias al instante.
La solución
Alertas de cambios de trabajo en tiempo real, dentro de tu CRM.
Detecta cambios de trabajo continuamente. Estandarízalos. Activa acciones automáticamente.
Lo que obtienes
Cambios de trabajo sobre los que realmente puedes actuar.
Convertimos los cambios de trabajo en campos listos para el CRM y acciones siguientes. Tu equipo envía mensajes con contexto. No con suposiciones.
Detección de cambios de empleo
Nueva empresa. Nuevo rol. Promoción. Detectado continuamente. Verificado para reducir falsos positivos.
Propiedades estandarizadas
Campos limpios mapeados a HubSpot. Rol, empresa, antigüedad, años en el rol. Los flujos de trabajo no se rompen.
Acciones automáticas
Crea tareas. Enruta cuentas. Inscribe secuencias. Notifica a los representantes.
Flujo de cambios de trabajo en vivo
Lo que tu equipo ve en sus herramientas
En vivo
Cambio de trabajo detectado: Mike Enron → CFO @ techflow.io
Inscrito en secuencia: “Felicidades por tu nuevo rol” • Alerta enviada
Cambio de trabajo detectado: VP RevOps se unió a techflow.io
Tarea creada automáticamente: “Contactar hoy” • Enrutada al propietario
Promoción detectada: Jefe de Ventas → VP de Ventas
Propiedades actualizadas: Título + antigüedad • Añadido al manual
Cobertura
Cambios de trabajo que detectamos (y operacionalizamos).
Los cambios de trabajo no son “para tu información”. Son una ventana de compra. Estandarizados en campos y acciones listos para el CRM.
Ventana de Nuevo Jefe
El tomador de decisiones acaba de comenzar (< 6 meses). Ventana de evaluación máxima.
Ejemplo: CFO se unió a techflow.io → alerta + tarea + secuencia.
Campeón se movió
Un cliente anterior o un lead comprometido cambió de empresa. Oportunidad de introducción cálida.
Ejemplo: ex‑cliente se unió a cuenta objetivo → “pedir introducción”.
Riesgo de pérdida
Un actor clave dejó un cliente. Protege la renovación.
Ejemplo: VP de Ventas dejó al cliente → alerta + tarea de renovación.
Promoción / cambio de rol
Las promociones cambian prioridades. Envía felicitaciones + mensaje de valor.
Ejemplo: Jefe de RevOps → VP de RevOps → nuevo manual de estrategias.
Cambios de empleo
Los tomadores de decisiones cambian de empresa. Reengancha y abre el pipeline.
Ejemplo: VP de RevOps se unió a cuenta objetivo → alerta + tarea.
Análisis detallado →
Renovación del comité de compra
Múltiples cambios de rol en una cuenta. Actualiza el enrutamiento y las secuencias automáticamente.
Ejemplo: 2 líderes cambiaron en 30 días → cuenta prioritaria.
Consejo
Comienza con 3 estrategias de cambio de empleo. Demuestra valor. Luego expande.
ROI más rápido: Nuevo jefe + Campeón movido + Riesgo de pérdida.
Entradas → salidas
Señales con contexto completo.
Entradas
Comienza con lo que ya tienes.
Usamos cada entrada. Realizamos búsquedas en cascada. Verificamos coincidencias.
Identificadores de empresa
Dominio
LinkedIn de la empresa
Sales Navigator
Nombre de la empresa
SIREN / SIRET
Identificadores de contacto
URL de LinkedIn del contacto
Correo electrónico personal
Correo electrónico laboral
Nombre + apellido
Nombre completo + empresa
Calidad de coincidencia
Más entradas = mejores coincidencias. Realizamos búsquedas en cascada y verificamos identificadores.
Qué hacemos con ellos
Investigación web en tiempo real
Buscar en la web
Realizar búsquedas en tiempo real desde cada entrada.
Navegar por fuentes
Abrir páginas. Extraer señales. Recopilar evidencia.
Resolver
Verificar identidades. Resolver conflictos. Validar coincidencias.
Enriquecer
Devuelve campos estandarizados y actualizados en tus herramientas.
Más entradas = más búsquedas = mejores resultados.
Salidas
Obtén campos listos para intenciones en tus herramientas.
Enriquecer Contacto
Perfil completo: rol, antigüedad, años en el rol, habilidades, estado de cambio de trabajo.
Email inverso
Identifica a una persona a partir de un email. Enriquece el perfil cuando sea posible.
Encontrar Email
Encuentra y verifica emails laborales (SMTP). Activa el outbound rápidamente.
Firmografía de la empresa
Industria, número de empleados, sede, ubicaciones, descripción.
Datos financieros de la empresa
Financiación, inversores, etapa, señales (cuando estén disponibles).
Datos SIRENE de Francia
Campos del registro oficial: SIREN/SIRET, NAF, IVA, dirección legal.
Tecnología del sitio web
Tecnología categorizada: analítica, widgets, niveles de eCommerce, hosting.
Tráfico mensual del sitio web
Visitas, fuentes, palabras clave principales. Detecta el impulso.
Contenido de la página de inicio
Extrae el texto de la página de inicio. Mejora el mensaje y la personalización.
Combina bloques en estrategias: Empresa, Nuevo Jefe, Intención de cambio.
Análisis profundo de señales
Los cambios de trabajo redefinen prioridades. Sé el primero.
Detecta cambios de rol temprano. Verifícalos. Activa acciones en HubSpot automáticamente.
Los nuevos ejecutivos evalúan rápidamente. Los primeros 90 días son una ventana de compra.
5×
Tasas de respuesta más altas
Los nuevos líderes responden más mientras evalúan proveedores.
19 días
Ciclos más cortos
El momento adecuado reduce el tiempo de evaluación.
+28%
Acuerdos más grandes
Los nuevos responsables de decisiones traen presupuesto y urgencia.
“Los primeros 90 días son la ventana de compra. Nuestras alertas te ayudan a actuar rápido.”
Cómo funciona la detección
1
Monitoreo continuo
Escaneamos redes y fuentes públicas 24/7.
2
Detección de señales
Detectamos patrones en múltiples fuentes.
3
Verificación
Cruzamos señales. Reducimos falsos positivos.
4
Acción en HubSpot
Alerta. Crea tareas. Redirige cuentas. Automáticamente.
Características clave
Alertas rápidas
Recibe notificaciones rápidamente, a menudo antes de que sean públicas.
Actualizaciones listas para CRM
Los registros se actualizan automáticamente. Campos correctos.
Filtrado inteligente
Alerta solo sobre roles relevantes y cuentas objetivo.
98%
Precisión
Cambios verificados con mínimos falsos positivos.
~1 hora
Tiempo de detección
Desde el cambio hasta la alerta en HubSpot y bandeja de entrada.
85%
Pre-publicación
Detectado antes de anuncios oficiales.
Roles que rastreamos
Ejecutivos de nivel C
VPs y directores
Gerentes
Líderes técnicos
Compras
Miembros del consejo
Industrias cubiertas
Tecnología
Finanzas
Salud
Manufactura
Retail
Servicios profesionales
Guía de integraciones
De cambio de trabajo → flujo de trabajo en minutos.
Sin nuevo panel. Los cambios de trabajo llegan a las herramientas que ya usas, con los campos necesarios para automatizar la asignación, puntuación y secuencias.
Usa integraciones nativas (HubSpot, Clay), conectores (Zapier, Make, n8n) o la API.
Nativo: HubSpot, Clay
Conectores: Zapier, Make, n8n
API
3 pasos
Configúralo una vez.
Comienza con 2–3 guías de cambio de trabajo, luego expande a medida que tu estrategia madura.
-
1Conecta tus herramientas
Nativo (HubSpot, Clay), conectores (Zapier, Make, n8n) o API. -
2Elige acciones de cambio de trabajo
Nuevo jefe, Campeón movido, Riesgo de abandono… -
3Acciona tareas
Asigna cuentas, crea tareas, inscribe secuencias.
Ejemplo
Cambio de trabajo → acciones de flujo de trabajo
Campos estandarizados para que los flujos de trabajo no se rompan.
Verificado
Disparador
- Tipo de señal: Cambio de empleo
- Ventana: Nuevo jefe (< 6 meses)
- Confianza: Alta
- Detectado: En tiempo real
Acciones
- Actualiza el rol de contacto + campos de la empresa
- Crear tarea: “Contactar hoy”
- Inscribir en la secuencia “Felicidades por tu nuevo rol”
- Notificar al propietario + redirigir cuenta
Carga útil de señal (ejemplo)
{
"contact": {
"name": "Mike Enron",
"linkedin_url": "https://linkedin.com/in/mike-enron",
"new_title": "CFO",
"new_company": "techflow.io",
"previous_company": "FinCore",
"years_in_role": "0y 2m"
},
"signal": { "type": "job_change", "window": "new_boss" },
"detected_at": "2026-02-04T12:24:00Z",
"workflow": { "name": "job_change_congrats", "task": "reach_out_today" }
}
Resultados
Cuando los cambios de trabajo están operativos, las métricas se mueven.
Enrutamiento más rápido, mejor sincronización, priorización más clara—sin investigación manual.
Testimonios
Citas reales de equipos de ingresos.
Algunos ejemplos de lo que reportan los clientes tras activar alertas de cambio de trabajo en sus herramientas.
Desplázate para leer más
Desliza para leer más
Cambios de empleo
"En nuestro negocio, los tomadores de decisiones suelen cambiar de empresa cada 2 años. Enrich-CRM generó €300,000 en nuevo pipeline a partir de alertas de cambio de trabajo."
Ben Cauchois
Director de Ventas
Introducciones
"Entrar en grandes cuentas es muy complejo. Enrich-CRM nos ayudó a identificar conexiones y obtener presentaciones con los stakeholders adecuados."
Hugues Peuchot
Co-fundador @ Skillup
Integraciones
"Mi mejor hallazgo para enriquecimiento hasta ahora. Reemplaza HubSpot Insight de forma gratuita y hace un mejor trabajo que los competidores en cobertura y granularidad."
Peter Cools
Líder de Marketing
Cambios de empleo
"En nuestra actividad, la nominación de un nuevo gerente superior o intermedio es la señal de una ventana de compra. Enrich CRM es responsable del 17% de nuestros primeros acuerdos."
Henri de Lorgeril
CEO @ Avizio
Configuración
"Recomiendo esta solución. Enrich CRM está funcionando muy bien para nosotros — es simple de integrar y bastante preciso."
Pierre Fertout
Gerente de Operaciones
Pruébalo
¿Listo para activar flujos de trabajo a partir de cambios de trabajo?
Empieza gratis. Conecta tus herramientas. Activa tu primer flujo de trabajo de cambio de trabajo. Nativo: HubSpot, Clay • Conectores: Zapier, Make, n8n • API
Prueba gratuita • Sin tarjeta de crédito • Configuración en minutos