Apanha janelas de mudança de cargo antes dos teus concorrentes.

Começa com um domínio, email ou URL do LinkedIn. Detetamos mudanças de cargo em tempo real. Enriquecemos o novo cargo e a empresa. As atualizações chegam às tuas ferramentas. Encaminha e prioriza de imediato, e aborda quando o timing for o certo.

Sem cartão Experimenta grátis nas tuas ferramentas
Usa qualquer identificador: domínio, LinkedIn/Sales Nav, SIREN/SIRET, email. Quanto mais inputs, maior a taxa de match.
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Confiado por 250+ equipas Growth

Nova mudança de cargo
techflow.io • Agora mesmo
Live
Mudança de cargo
Mike Enron → CFO @ techflow.io
Detetado há 12 minutos
Janela de compra
Novo boss (< 6 meses no cargo)
Encaminhado automaticamente para o owner • prioridade aumentada
Ação
Sequência ativada
“Parabéns pelo teu novo cargo” • Alerta enviado
Integrações: ligadas Workflow acionado

Mudanças de cargo só importam se as equipas agirem.

Integrações nativas: HubSpot Clay Zapier / Make / n8n API
Confiado por 250+ equipas Growth
Mudanças de cargo em tempo real. Não dados de CRM desatualizados.

Mudanças de cargo chegam onde as equipas trabalham — a começar pelo HubSpot.

O problema

Mudanças de cargo criam intenção. O difícil é o timing.

As bases de dados dizem-te quem é uma empresa. Não o que está a fazer agora.

Outreach “spray & pray”

Os reps trabalham contas que não vão comprar agora. Depois culpam o messaging.

Os sinais passam despercebidos

Mudanças de cargo acontecem todos os dias. Raramente chegam ao teu CRM a tempo — enquanto os líderes auditam ferramentas.

Follow-up lento

Detetas intenção. Depois perdes dias em research e routing. Os concorrentes ganham o primeiro contacto.

O que muda com a Enrich‑CRM
Os sinais tornam-se ações—dentro de HubSpot.
Criar tarefas automaticamente. Roteamento de contas. Disparar sequências instantaneamente.
Começa grátis
A solução

Alertas de mudança de cargo em tempo real, dentro do teu CRM.

Deteta mudanças de cargo continuamente. Normaliza-as. Aciona ações automaticamente.
O que recebes

Mudanças de cargo em que podes realmente agir.

Transformamos mudanças de cargo em campos prontos para o CRM e próximas ações. A tua equipa envia mensagens com contexto, não com palpites.

Mudança de cargo
Nova empresa. Nova função. Promoção. Detetado continuamente. Verificado para reduzir falsos positivos.
Propriedades normalizadas
Campos limpos mapeados para o HubSpot: função, empresa, senioridade, anos no cargo. Os workflows não se partem.
Ações automáticas
Criar tarefas. Roteamento de contas. Inscrever sequências. Notificar reps.
Feed de mudanças de cargo em direto
O que a tua equipa vê nas ferramentas
Live
Job change detected: Mike Enron → CFO @ techflow.io
Inscrito na sequência: “Parabéns pelo teu novo cargo” • Alerta enviado
Mudança de cargo detetada: um VP RevOps entrou na techflow.io
Tarefa auto-criada: “Contactar hoje” • Encaminhada para o owner
Promoção detetada: Head of Sales → VP Sales
Propriedades atualizadas: cargo + senioridade • Adicionado ao playbook
Cobertura

Mudanças de cargo que detetamos (e operacionalizamos).

Mudanças de cargo não são “FYI”. São uma janela de compra. Normalizadas em campos e ações prontas para o CRM.

Janela New Boss

Um decisor acabou de começar (< 6 meses). Pico da janela de avaliação.

Exemplo: um CFO entrou na techflow.io → alerta + tarefa + sequência.

Champion mudou

Um ex‑cliente ou lead engajado mudou de empresa. Oportunidade de warm intro.

Exemplo: um ex‑cliente entrou numa conta alvo → “pedir intro”.

Risco de churn

Um stakeholder chave saiu de um cliente. Protege a renovação.

Exemplo: um VP Sales saiu de um cliente → alerta + tarefa de renovação.

Promoção / mudança de função

Promoções resetam prioridades. Envia uma mensagem de parabéns + valor.

Exemplo: Head of RevOps → VP RevOps → novo playbook.

Mudanças de cargo

Os decisores mudam de empresa. Reengaja e abre pipeline.

Exemplo: um VP RevOps entrou numa conta alvo → alerta + tarefa.
Deep dive →

Renovação do buying committee

Várias mudanças de função numa conta. Atualiza routing e sequências automaticamente.

Exemplo: 2 líderes mudaram em 30 dias → conta prioritária.
Dica
Começa com 3 plays de job change. Prova valor. Depois expande.
ROI mais rápido: New Boss + Champion moved + Churn risk.
Entradas → saídas

Sinais com todo o contexto.

Entradas

Começa com o que já tens.

Usamos cada input. Fazemos lookups em cascata. Cruzamos matches.

Identificadores da empresa
Domínio LinkedIn (empresa) Sales Navigator Nome da empresa SIREN / SIRET
Identificadores do contacto
URL de LinkedIn (contacto) Email pessoal Email de trabalho Nome + apelido Nome completo + empresa
Qualidade do match
Mais inputs = melhores matches. Fazemos lookups em cascata e cruzamos identificadores.
O que fazemos com eles
Pesquisa web em tempo real
Pesquisar na web
Executa lookups em tempo real a partir de cada input.
Navega nas fontes
Abre páginas. Extrai sinais. Recolhe evidências.
Resolver
Cruza identidades. Resolve conflitos. Valida matches.
Enriquecer
Devolve campos normalizados e atualizados nas tuas ferramentas.
Mais inputs = mais pesquisas = melhores resultados.
Saídas

Obtém campos prontos para intent nas tuas ferramentas.

Enriquecer contacto
Perfil completo: cargo, seniority, anos no cargo, skills, estado de mudança de cargo.
Reverse email lookup
Identifica uma pessoa a partir de um email. Enriquece o perfil quando possível.
Encontrar email
Encontra e verifica emails de trabalho (SMTP). Ativa outbound rapidamente.
Dados da empresa
Setor, headcount, HQ, localizações, descrição.
Dados financeiros (empresa)
Funding, investidores, stage, sinais (quando disponíveis).
Dados SIRENE (França)
Campos de registos oficiais: SIREN/SIRET, NAF, NIF/VAT, morada legal.
Stack tech do site
Tecnologia categorizada: analytics, widgets, e-commerce, hosting.
Tráfego mensal do site
Visitas, fontes, keywords principais. Deteta momentum.
Conteúdo da homepage
Extrai o texto da homepage. Melhora o messaging e a personalização.
Combina blocos em plays: Enterprise, Novo decisor, Switch intent.
Deep dive de sinal

Mudanças de cargo redefinem prioridades. Sê o primeiro.

Deteta mudanças de função cedo. Verifica. Aciona ações do HubSpot automaticamente.

Novos execs avaliam rápido. Os primeiros 90 dias são uma janela de compra.

Taxas de resposta mais altas
Novos líderes respondem mais enquanto avaliam fornecedores.
19 dias
Ciclos mais curtos
O timing certo reduz o tempo de avaliação.
+28%
Deals maiores
Novos decisores trazem orçamento e urgência.
“Os primeiros 90 dias são a janela de compra. Os nossos alertas ajudam-te a agir rápido.”

Como funciona a deteção

1

Monitorização contínua

Analisamos redes e fontes públicas 24/7.

2

Deteção de sinal

Detetamos padrões em múltiplas fontes.

3

Verificação

Cruzar sinais. Reduzir falsos positivos.

4

Ação do HubSpot

Alertar. Criar tarefas. Rerotear contas. Automaticamente.

Funcionalidades-chave

Alertas rápidos

Recebe notificações rapidamente—muitas vezes antes de ser público.

Atualizações prontas para o CRM

Os registos atualizam-se automaticamente. Campos certos.

Filtragem inteligente

Alertar apenas para cargos relevantes e contas alvo.

98%
Precisão
Mudanças verificadas com mínimos falsos positivos.
~1 hora
Tempo de deteção
Da mudança ao alerta — no HubSpot e na inbox.
85%
Pre-public
Detetado antes de anúncios oficiais.

Funções que seguimos

Executivos C-level
VPs & diretores
Managers
Líderes técnicos
Compras
Membros do board

Indústrias cobertas

Tecnologia
Finanças
Saúde
Indústria
Retalho
Serviços profissionais
Playbook de integrações

Da mudança de cargo → para workflow em minutos.

Sem novo dashboard. As mudanças de cargo chegam às ferramentas que já usas — com os campos que precisas para automatizar routing, scoring e sequências. Usa integrações nativas (HubSpot, Clay), conectores (Zapier, Make, n8n) ou a API.
Nativo: HubSpot, Clay
Conectores: Zapier, Make, n8n
API
3 passos

Configura uma vez.

Começa com 2–3 playbooks de job change e expande à medida que a motion amadurece.

  1. 1
    Liga as tuas ferramentas
    Nativo (HubSpot, Clay), conectores (Zapier, Make, n8n) ou API.
  2. 2
    Escolher plays de job change
    New Boss, champion moved, churn risk…
  3. 3
    Disparar ações
    Roteamento de contas, criar tarefas, inscrever sequências.
Exemplo
Mudança de cargo → ações de workflow
Campos normalizados para que os workflows não se partam.
Verificado
Disparar
  • Tipo de sinal: Mudança de cargo
  • Janela: Novo boss (< 6 meses)
  • Confiança: Alta
  • Detetado: Tempo real
Ações
  • Atualizar campos de função + empresa do contacto
  • Criar tarefa: “Contactar hoje”
  • Inscrever sequência “Parabéns pelo teu novo cargo”
  • Notificar owner + re-encaminhar conta
Payload do sinal (exemplo)
{
  "contact": {
    "name": "Mike Enron",
    "linkedin_url": "https://linkedin.com/in/mike-enron",
    "new_title": "CFO",
    "new_company": "techflow.io",
    "previous_company": "FinCore",
    "years_in_role": "0y 2m"
  },
  "signal": { "type": "job_change", "window": "new_boss" },
  "detected_at": "2026-02-04T12:24:00Z",
  "workflow": { "name": "job_change_congrats", "task": "reach_out_today" }
}
Resultados

Quando as mudanças de cargo estão operacionais, as métricas mexem.

Routing mais rápido, melhor timing, priotização mais limpa — sem pesquisa manual.
Testemunhos

Citações reais de equipas revenue.

Alguns exemplos do que os clientes relatam depois de ativarem alertas de mudança de cargo nas ferramentas.

Desliza para ler mais
Cobertura

"Most complete and up-to-date data provider we've found — enriched 150k records and transformed our TAM understanding."

Tom Halimi
Tom Halimi
Equipa Growth
Mudanças de cargo

« No nosso negócio, os decision makers normalmente mudam de empresa a cada 2 anos. A Enrich-CRM gerou €300,000 nova pipeline graças aos alertas de mudança de cargo. »

Ben Cauchois
Ben Cauchois
Diretor comercial
Apresentações

« Entrar em contas grandes é muito complexo. A Enrich-CRM ajudou-nos a identificar ligações e conseguir introduções com os stakeholders certos. »

Hugues Peuchot
Hugues Peuchot
Co-founder @ Skillup
Integrações

« A minha melhor descoberta em enriquecimento até agora. Substitui o HubSpot Insight grátis e faz melhor do que os concorrentes em cobertura e granularidade. »

Peter Cools
Peter Cools
Responsável de marketing
Mudanças de cargo

"In our activity, the nomination of a new top or middle manager is the signal of a buying window. Enrich CRM is responsible for 17% of our first deals."

Henri de Lorgeril
Henri de Lorgeril
CEO @ Avizio
Configuração

« Recomendo esta solução. A Enrich CRM está a funcionar muito bem para nós — é simples de integrar e bastante precisa. »

Pierre Fertout
Pierre Fertout
Responsável de operações
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