Copertura
"Il fornitore di dati più completo e aggiornato che abbiamo trovato — arricchito 150k record e trasformato la nostra comprensione del TAM."
Tom Halimi
Team di Crescita
Cogli le opportunità di cambio lavoro prima dei concorrenti.
Inizia con un dominio, email o URL LinkedIn. Rileviamo i cambiamenti di lavoro in tempo reale. Arricchiamo il nuovo ruolo e l'azienda. Gli aggiornamenti arrivano nei tuoi strumenti. Instrada, valuta e chiudi mentre gli account sono caldi.
Nessuna carta di credito
Provalo gratuitamente nei tuoi strumenti esistenti
Usa qualsiasi identificatore tu abbia: dominio, LinkedIn/Sales Nav, SIREN/SIRET, email. Più input = maggiore tasso di corrispondenza.
Fidato da oltre 250 team di crescita
Nuovo Cambio di Lavoro
techflow.io • Proprio ora
Live
Cambio di lavoro
Mike Enron → CFO @ techflow.io
Rilevato 12 minuti fa
Finestra di acquisto
Nuovo capo (< 6 mesi nel ruolo)
Instradato automaticamente al proprietario • priorità aumentata
Azione
Sequenza iscritta
“Congratulazioni per il tuo nuovo ruolo” • Avviso inviato
Integrazioni: Connesse
Workflow attivato
I cambiamenti di lavoro contano solo se i team agiscono.
Integrazioni native:
HubSpot
Clay
Zapier / Make / n8n
API
Fidato da oltre 250 team di crescita
Cambiamenti di lavoro in tempo reale. Non dati CRM obsoleti.
I cambiamenti di lavoro arrivano dove i team lavorano—partendo da HubSpot.
Il problema
I cambiamenti di lavoro creano intenzione. Il tempismo è la parte difficile.
I database ti dicono chi è un'azienda. Non cosa stanno facendo ora.
Approccio 'spray & pray'
I rappresentanti lavorano su account che non compreranno ora. Poi incolpano il messaggio.
I segnali passano inosservati
I cambiamenti di lavoro avvengono quotidianamente. Raramente arrivano nel tuo CRM in tempo—mentre i leader controllano gli strumenti.
Follow-up lento
Individui l'intenzione. Poi perdi giorni in ricerca e instradamento. I concorrenti vincono il primo contatto.
Cosa cambia con Enrich‑CRM
I segnali diventano azioni—internamente
HubSpot.
Crea automaticamente compiti. Instrada account. Attiva sequenze istantaneamente.
La soluzione
Avvisi di cambiamento di lavoro in tempo reale, all'interno del tuo CRM.
Rileva continuamente i cambiamenti di lavoro. Standardizzali. Attiva azioni automaticamente.
Cosa ottieni
Cambiamenti di lavoro su cui puoi effettivamente agire.
Trasformiamo i cambiamenti di lavoro in campi pronti per il CRM e azioni successive. Il tuo team invia messaggi con contesto. Non supposizioni.
Rilevamento cambiamenti di lavoro
Nuova azienda. Nuovo ruolo. Promozione. Rilevati continuamente. Verificati per ridurre i falsi positivi.
Proprietà standardizzate
Campi puliti mappati su HubSpot. Ruolo, azienda, anzianità, anni nel ruolo. I workflow non si interrompono.
Azioni automatiche
Crea compiti. Instrada account. Iscrivi sequenze. Notifica i rappresentanti.
Feed di cambiamenti di lavoro in tempo reale
Cosa vede il tuo team nei loro strumenti
Live
Cambiamento di lavoro rilevato: Mike Enron → CFO @ techflow.io
Iscritto in sequenza: “Congratulazioni per il tuo nuovo ruolo” • Avviso inviato
Cambiamento di lavoro rilevato: VP RevOps si è unito a techflow.io
Compito creato automaticamente: “Contatta oggi” • Instradato al proprietario
Promozione rilevata: Head of Sales → VP Sales
Proprietà aggiornate: Titolo + anzianità • Aggiunto al playbook
Copertura
Cambiamenti di lavoro che rileviamo (e operativizziamo).
I cambiamenti di lavoro non sono “FYI”. Sono una finestra di acquisto. Standardizzati in campi e azioni pronti per il CRM.
Finestra Nuovo Capo
Il decisore ha appena iniziato (< 6 mesi). Finestra di valutazione di picco.
Esempio: CFO si è unito a techflow.io → avviso + compito + sequenza.
Campione trasferito
Un ex cliente o lead coinvolto ha cambiato azienda. Opportunità di introduzione calda.
Esempio: ex cliente si è unito all'account target → “chiedi un'introduzione”.
Rischio di abbandono
Un decisore chiave ha lasciato un cliente. Proteggi il rinnovo.
Esempio: VP Sales ha lasciato il cliente → avviso + compito di rinnovo.
Promozione / cambio di ruolo
Le promozioni cambiano le priorità. Invia un messaggio di congratulazioni + valore.
Esempio: Head of RevOps → VP RevOps → nuovo playbook.
Cambi di lavoro
I decisori cambiano azienda. Riconnettiti e apri il pipeline.
Esempio: VP RevOps si è unito all'account target → avviso + compito.
Approfondisci →
Rinnovo del comitato d'acquisto
Molteplici cambi di ruolo in un account. Aggiorna automaticamente il routing e le sequenze.
Esempio: 2 leader cambiati in 30 giorni → account prioritario.
Consiglio
Inizia con 3 strategie di cambio lavoro. Dimostra il valore. Poi espandi.
ROI più veloce: Nuovo capo + Campione trasferito + Rischio di abbandono.
Input → output
Segnali con contesto completo.
Input
Inizia con ciò che hai già.
Utilizziamo ogni input. Eseguiamo ricerche a cascata. Verifichiamo le corrispondenze.
Identificatori aziendali
Dominio
LinkedIn aziendale
Sales Navigator
Nome azienda
SIREN / SIRET
Identificatori di contatto
URL LinkedIn del contatto
Email personale
Email lavorativa
Nome + cognome
Nome completo + azienda
Qualità della corrispondenza
Più input = migliori corrispondenze. Eseguiamo ricerche a cascata e verifichiamo gli identificatori.
Cosa facciamo con essi
Ricerca web in tempo reale
Cerca sul web
Esegui ricerche in tempo reale da ogni input.
Naviga tra le fonti
Apri pagine. Estrai segnali. Raccogli prove.
Risolvi
Verifica le identità. Risolvi conflitti. Valida le corrispondenze.
Arricchisci
Ritorna campi standardizzati e aggiornati nei tuoi strumenti.
Più input = più ricerche = risultati migliori.
Output
Ottieni campi pronti per l'intento nei tuoi strumenti.
Arricchisci Contatto
Profilo completo: ruolo, anzianità, anni nel ruolo, competenze, stato del cambiamento lavorativo.
Email inversa
Identifica una persona da un'email. Arricchisci il profilo quando possibile.
Trova Email
Trova e verifica email di lavoro (SMTP). Attiva rapidamente l'uscita.
Dati aziendali
Settore, numero di dipendenti, sede centrale, sedi, descrizione.
Dati finanziari aziendali
Finanziamenti, investitori, fase, segnali (quando disponibili).
Dati SIRENE francesi
Campi del registro ufficiale: SIREN/SIRET, NAF, IVA, indirizzo legale.
Tech Stack del sito web
Tecnologie categorizzate: analisi, widget, livelli eCommerce, hosting.
Traffico mensile del sito web
Visite, fonti, parole chiave principali. Individua il momentum.
Contenuto della homepage
Estrai il testo della homepage. Migliora il messaggio e la personalizzazione.
Combina blocchi in azioni: Enterprise, Nuovo Capo, Intenzione di Cambiare.
Analisi approfondita dei segnali
I cambiamenti di lavoro riorganizzano le priorità. Sii il primo.
Rileva i cambiamenti di ruolo in anticipo. Verificali. Attiva automaticamente azioni su HubSpot.
I nuovi dirigenti valutano rapidamente. I primi 90 giorni sono una finestra di acquisto.
5×
Tassi di risposta più alti
I nuovi leader rispondono di più mentre valutano i fornitori.
19 giorni
Cicli più brevi
Il giusto tempismo riduce il tempo di valutazione.
+28%
Affari più grandi
I nuovi decisori portano budget e urgenza.
“I primi 90 giorni sono la finestra di acquisto. I nostri avvisi ti aiutano ad agire rapidamente.”
Come funziona il rilevamento
1
Monitoraggio continuo
Scansioniamo reti e fonti pubbliche 24/7.
2
Rilevamento dei segnali
Rileviamo schemi attraverso più fonti.
3
Verifica
Confronta i segnali. Riduci i falsi positivi.
4
Azione HubSpot
Avviso. Crea attività. Riassegna account. Automaticamente.
Caratteristiche principali
Avvisi rapidi
Ricevi notifiche rapide—spesso prima che siano pubbliche.
Aggiornamenti pronti per il CRM
I record si aggiornano automaticamente. Campi corretti.
Filtraggio intelligente
Avvisa solo su ruoli rilevanti e account target.
98%
Precisione
Cambiamenti verificati con minimi falsi positivi.
~1 ora
Tempo di rilevamento
Dal cambiamento all'avviso in HubSpot e nella casella di posta.
85%
Pre-pubblicazione
Rilevato prima degli annunci ufficiali.
Ruoli che monitoriamo
Dirigenti di livello C
VP e direttori
Manager
Leader tecnici
Approvvigionamenti
Membri del consiglio
Settori coperti
Tecnologia
Finanza
Sanità
Produzione
Retail
Servizi professionali
Guida alle integrazioni
Dal cambiamento di lavoro → flusso di lavoro in pochi minuti.
Nessuna nuova dashboard. I cambiamenti di lavoro arrivano negli strumenti che già utilizzi—con i campi necessari per automatizzare l'instradamento, il punteggio e le sequenze.
Usa integrazioni native (HubSpot, Clay), connettori (Zapier, Make, n8n) o l'API.
Native: HubSpot, Clay
Connettori: Zapier, Make, n8n
API
3 passaggi
Configuralo una volta.
Inizia con 2–3 playbook di cambiamento di lavoro, poi espandi man mano che il tuo processo matura.
-
1Collega i tuoi strumenti
Native (HubSpot, Clay), connettori (Zapier, Make, n8n) o API. -
2Scegli le azioni di cambiamento di lavoro
Nuovo capo, Campione trasferito, Rischio di abbandono… -
3Attiva azioni
Instrada account, crea attività, iscrivi sequenze.
Esempio
Cambiamento di lavoro → azioni del flusso di lavoro
Campi standardizzati per evitare interruzioni nei flussi di lavoro.
Verificato
Attivatore
- Tipo di segnale: Cambio di lavoro
- Finestra: Nuovo capo (< 6 mesi)
- Fiducia: Alta
- Rilevato: In tempo reale
Azioni
- Aggiorna ruolo contatto + campi aziendali
- Crea attività: “Contatta oggi”
- Iscrivi alla sequenza “Congratulazioni per il tuo nuovo ruolo”
- Notifica il proprietario + reindirizza l'account
Payload del segnale (esempio)
{
"contact": {
"name": "Mike Enron",
"linkedin_url": "https://linkedin.com/in/mike-enron",
"new_title": "CFO",
"new_company": "techflow.io",
"previous_company": "FinCore",
"years_in_role": "0y 2m"
},
"signal": { "type": "job_change", "window": "new_boss" },
"detected_at": "2026-02-04T12:24:00Z",
"workflow": { "name": "job_change_congrats", "task": "reach_out_today" }
}
Risultati
Quando i cambiamenti di lavoro sono operativi, le metriche si muovono.
Instradamento più veloce, tempismo migliore, priorità più chiare—senza ricerca manuale.
Testimonianze
Citazioni reali dai team di revenue.
Alcuni esempi di ciò che i clienti riportano dopo aver attivato gli avvisi di cambio lavoro nei loro strumenti.
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Cambi di lavoro
"Nel nostro settore, i decisori cambiano solitamente azienda ogni 2 anni. Enrich-CRM ha generato €300,000 in nuovo pipeline dagli avvisi di cambio lavoro."
Ben Cauchois
Direttore Vendite
Introduzioni
"Entrare in grandi account è molto complesso. Enrich-CRM ci ha aiutato a identificare connessioni e ottenere introduzioni con i giusti stakeholder."
Hugues Peuchot
Co-fondatore @ Skillup
Integrazioni
"La mia migliore scoperta per l'arricchimento finora. Sostituisce HubSpot Insight gratuitamente e fa un lavoro migliore dei concorrenti in copertura e granularità."
Peter Cools
Responsabile Marketing
Cambi di lavoro
"Nella nostra attività, la nomina di un nuovo top o middle manager è il segnale di una finestra di acquisto. Enrich CRM è responsabile del 17% dei nostri primi affari."
Henri de Lorgeril
CEO @ Avizio
Configurazione
"Raccomando questa soluzione. Enrich CRM sta funzionando molto bene per noi — è semplice da integrare e abbastanza preciso."
Pierre Fertout
Responsabile Operazioni
Provalo
Pronto a innescare flussi di lavoro dai cambiamenti di lavoro?
Inizia gratis. Collega i tuoi strumenti. Attiva il tuo primo flusso di lavoro di cambio lavoro. Nativo: HubSpot, Clay • Connettori: Zapier, Make, n8n • API
Prova gratuita • Nessuna carta di credito • Configurazione in pochi minuti