Intercetta le finestre di cambio ruolo prima dei competitor.

Parti da dominio, email o URL LinkedIn. Rileviamo i cambi di ruolo in tempo reale. Arricchiamo il nuovo ruolo e l’azienda. Gli aggiornamenti arrivano nei tuoi strumenti. Instrada e dai priorità subito, e contatta quando il timing è giusto.

Ottieni 500 crediti gratis Prenota una demo

Nessuna carta di credito Provalo gratis nei tuoi strumenti

HubSpot (nativo) Clay

Clay (nativo) Zapier / Make / n8n Usa l’API Carica CSV

Usa qualsiasi identificatore: dominio, LinkedIn/Sales Nav, SIREN/SIRET, email. Più input = match rate più alto.

Scelto da 250+ team Growth

Nuovo cambio ruolo

techflow.io • Adesso

Live

Cambio ruolo

Mike Enron → CFO @ techflow.io

Rilevato 12 minuti fa

Finestra d’acquisto

Nuovo boss (< 6 mesi nel ruolo)

Instradato automaticamente all’owner • priorità aumentata

Azione

Sequenza attivata

“Congratulazioni per il tuo nuovo ruolo” • Alert inviato

Integrazioni: connesse Workflow attivato

Il problema

I cambi di ruolo creano intent. Il punto difficile è il timing.

I database ti dicono chi è un’azienda. Non cosa sta facendo adesso.

Outreach “spray & pray”

I rep lavorano account che non compreranno ora. Poi danno la colpa al messaging.

I segnali passano inosservati

I cambi di ruolo avvengono ogni giorno. Raramente arrivano nel CRM in tempo—mentre i leader fanno audit degli strumenti.

Follow-up lento

Rilevi l’intent. Poi perdi giorni in ricerca e routing. I competitor vincono il first touch.

Cosa cambia con Enrich‑CRM

I segnali diventano azioni—dentro HubSpot.

Crea task automaticamente. Route degli account. Attiva sequenze subito.

Inizia gratis

La soluzione

Alert di cambio ruolo in tempo reale, nel tuo CRM.

Rileva i cambi di ruolo in continuo. Standardizzali. Attiva azioni automaticamente.

Cosa ottieni

Cambi di ruolo su cui puoi davvero agire.

Trasformiamo i cambi di ruolo in campi CRM-ready e prossime azioni. Il tuo team invia messaggi con contesto, non a intuito.

Cambio ruolo

Nuova azienda. Nuovo ruolo. Promozione. Rilevato in continuo. Verificato per ridurre i falsi positivi.

Proprietà standardizzate

Campi puliti mappati su HubSpot: ruolo, azienda, seniority, anni nel ruolo. I workflow non si rompono.

Azioni automatiche

Crea task. Route degli account. Enroll in sequenze. Notifica i rep.

Inizia gratis (500 crediti) Prenota una demo

Feed live dei cambi ruolo

Cosa vede il tuo team nei suoi strumenti

Live

Job change detected: Mike Enron → CFO @ techflow.io

Inserito in sequenza: “Congratulazioni per il tuo nuovo ruolo” • Alert inviato

Cambio ruolo rilevato: un VP RevOps entra in techflow.io

Task auto-creato: “Contatta oggi” • Instradato all’owner

Promozione rilevata: Head of Sales → VP Sales

Proprietà aggiornate: titolo + seniority • Aggiunto al playbook

Inizia gratis Vedi HubSpot Insight

Copertura

Cambi di ruolo che rileviamo (e rendiamo operativi).

I cambi di ruolo non sono “FYI”. Sono una finestra d’acquisto. Standardizzati in campi e azioni pronti per il CRM.

Finestra “New Boss”

Un decision maker è appena entrato in ruolo (< 6 mesi). Picco di finestra di valutazione.

Esempio: un CFO entra in techflow.io → alert + task + sequenza.

Champion cambiato

Un ex cliente o un lead ingaggiato cambia azienda. Opportunità di warm intro.

Esempio: un ex cliente entra in un account target → “chiedi un’intro”.

Rischio churn

Uno stakeholder chiave lascia un cliente. Proteggi il rinnovo.

Esempio: un VP Sales lascia un cliente → alert + task di rinnovo.

Promozione / cambio ruolo

Le promozioni resettano le priorità. Invia un messaggio di congratulazioni + valore.

Esempio: Head of RevOps → VP RevOps → nuovo playbook.

Cambi di ruolo

I decision maker cambiano azienda. Riattiva e apri pipeline.

Esempio: un VP RevOps entra in un account target → alert + task.

Approfondisci →

Refresh del buying committee

Più cambi ruolo nello stesso account. Aggiorna routing e sequenze automaticamente.

Esempio: 2 leader cambiano in 30 giorni → account prioritario.

Tip

Inizia con 3 play di job change. Dimostra valore. Poi espandi.

ROI più rapido: New Boss + Champion moved + Churn risk.

Inizia gratis Vedi i segnali di cambio ruolo

Input → output

Segnali con tutto il contesto.

Input

Inizia con quello che hai già.

Usiamo ogni input. Facciamo lookup a cascata. Incrociamo i match.

Identificatori azienda

Dominio LinkedIn (azienda) Sales Navigator Nome dell’azienda SIREN / SIRET

Identificatori contatto

URL LinkedIn (contatto) Email personale Email di lavoro Nome + cognome Nome completo + azienda

Qualità del match

Più input = match migliori. Facciamo lookup a cascata e incrociamo gli identificatori.

Cosa ne facciamo

Ricerca web in tempo reale

Cerca sul web

Esegui lookup in tempo reale da ogni input.

Esplora le fonti

Apri le pagine. Estrai i segnali. Raccogli evidenze.

Risolvi

Incrocia le identità. Risolvi i conflitti. Valida i match.

Arricchisci

Restituisci campi standardizzati e aggiornati nei tuoi strumenti.

Più input = più ricerche = risultati migliori.

Output

Ottieni campi pronti per l’intent nei tuoi strumenti.

Arricchisci contatto

Profilo completo: ruolo, seniority, anni nel ruolo, skill, stato cambio ruolo.

Reverse email lookup

Identifica una persona da un’email. Arricchisci il profilo quando possibile.

Trova email

Trova e verifica email di lavoro (SMTP). Attiva l’outbound rapidamente.

Dati societari (azienda)

Settore, headcount, HQ, sedi, descrizione.

Dati finanziari (azienda)

Funding, investitori, stage, segnali (quando disponibili).

Dati SIRENE (Francia)

Campi dei registri ufficiali: SIREN/SIRET, NAF, partita IVA, sede legale.

Tech stack del sito

Tech categorizzata: analytics, widget, e-commerce, hosting.

Traffico mensile del sito

Visite, fonti, keyword principali. Individua il momentum.

Contenuto homepage

Estrai il testo della homepage. Migliora messaging e personalizzazione.

Combina i blocchi in plays: Enterprise, Nuovo decisore, Switch intent.

Deep dive del segnale

I cambi ruolo resettano le priorità. Sii il primo.

Rileva presto i cambi ruolo. Verificali. Attiva azioni HubSpot automaticamente.

I nuovi exec valutano in fretta. I primi 90 giorni sono una finestra d’acquisto.

5×

Tassi di risposta più alti

I nuovi leader rispondono di più mentre valutano i vendor.

19 giorni

Cicli più brevi

Il timing giusto riduce il tempo di valutazione.

+28%

Deal più grandi

I nuovi decision maker portano budget e urgenza.

“I primi 90 giorni sono la finestra d’acquisto. I nostri alert ti aiutano ad agire subito.”

Come funziona il rilevamento

1

Monitoraggio continuo

Scansioniamo reti e fonti pubbliche 24/7.

2

Rilevamento segnale

Rileviamo pattern su più fonti.

3

Verifica

Incrocia i segnali. Riduci i falsi positivi.

4

Azione HubSpot

Avvisa. Crea task. Reroute degli account. Automaticamente.

Funzionalità chiave

Alert veloci

Ricevi notifiche rapide—spesso prima che sia pubblico.

Aggiornamenti pronti per il CRM

I record si aggiornano automaticamente. Campi giusti.

Filtraggio intelligente

Avvisa solo per ruoli rilevanti e account target.

98%

Accuratezza

Cambiamenti verificati con falsi positivi minimi.

~1 ora

Tempo di rilevamento

Dal cambiamento all’alert—in HubSpot e in inbox.

85%

Pre-public

Rilevato prima degli annunci ufficiali.

Ruoli tracciati

Executive C-level

VP & director

Manager

Leader tecnici

Acquisti

Membri del board

Settori coperti

Tech

Finanza

Sanità

Manifatturiero

Retail

Servizi professionali

Inizia gratis

Playbook integrazioni

Dal cambio ruolo → al workflow in pochi minuti.

Nessun nuovo dashboard. I cambi ruolo arrivano negli strumenti che già usi—con i campi necessari per automatizzare routing, scoring e sequenze. Usa integrazioni native (HubSpot, Clay), connettori (Zapier, Make, n8n) o l’API.

Nativo: HubSpot, Clay

Connettori: Zapier, Make, n8n

API

3 step

Configuralo una volta.

Inizia con 2–3 playbook di job change, poi espandi man mano che la motion matura.

1

Connetti i tuoi strumenti
Nativo (HubSpot, Clay), connettori (Zapier, Make, n8n) o API.
2

Scegli i play di job change
New Boss, champion moved, churn risk…
3

Attiva azioni
Route degli account, crea task, enroll in sequenze.

Inizia gratis Ottieni consigli sui workflow

Esempio

Cambio ruolo → azioni di workflow

Campi standardizzati per evitare che i workflow si rompano.

Verificato

Trigger

Tipo di segnale: Cambio ruolo
Finestra: Nuovo boss (< 6 mesi)
Confidence: Alta
Rilevato: Tempo reale

Azioni

Aggiorna i campi ruolo + azienda del contatto
Crea task: “Contatta oggi”
Iscrivi la sequenza “Congratulazioni per il tuo nuovo ruolo”
Notifica owner + re-instrada account

Payload del segnale (esempio)

{
  "contact": {
    "name": "Mike Enron",
    "linkedin_url": "https://linkedin.com/in/mike-enron",
    "new_title": "CFO",
    "new_company": "techflow.io",
    "previous_company": "FinCore",
    "years_in_role": "0y 2m"
  },
  "signal": { "type": "job_change", "window": "new_boss" },
  "detected_at": "2026-02-04T12:24:00Z",
  "workflow": { "name": "job_change_congrats", "task": "reach_out_today" }
}

Risultati

Quando i cambi di ruolo sono operativi, le metriche si muovono.

Routing più veloce, timing migliore, prioritizzazione più pulita—senza ricerca manuale.

Testimonianze

Citazioni reali da team revenue.

Alcuni esempi di ciò che i clienti riportano dopo aver attivato gli alert di cambio ruolo nei loro strumenti.

Scorri per leggere di più Swipe per leggere di più

Copertura

"Most complete and up-to-date data provider we've found — enriched 150k records and transformed our TAM understanding."

Tom Halimi

Team Growth

Cambi di ruolo

« Nel nostro settore, i decision maker cambiano azienda di solito ogni 2 anni. Enrich-CRM ha generato €300,000 nuova pipeline grazie agli alert di cambio ruolo. »

Ben Cauchois

Direttore commerciale

Introduzioni

« Entrare nei grandi account è molto complesso. Enrich-CRM ci ha aiutati a identificare connessioni e ottenere introduzioni con gli stakeholder giusti. »

Hugues Peuchot

Co-founder @ Skillup

Integrazioni

« La mia migliore scoperta per l’arricchimento finora. Sostituisce HubSpot Insight gratis e fa meglio dei competitor su copertura e granularità. »

Peter Cools

Responsabile marketing

Cambi di ruolo

"In our activity, the nomination of a new top or middle manager is the signal of a buying window. Enrich CRM is responsible for 17% of our first deals."

Henri de Lorgeril

CEO @ Avizio

Configurazione

« Consiglio questa soluzione. Enrich CRM funziona molto bene per noi — semplice da integrare e piuttosto accurato. »

Pierre Fertout

Responsabile operations

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I cambi di ruolo contano solo se i team agiscono.

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Champion cambiato

Rischio churn

Promozione / cambio ruolo

Cambi di ruolo

Refresh del buying committee

Segnali con tutto il contesto.

Inizia con quello che hai già.

Ottieni campi pronti per l’intent nei tuoi strumenti.

I cambi ruolo resettano le priorità. Sii il primo.

Come funziona il rilevamento

Funzionalità chiave

Alert veloci

Aggiornamenti pronti per il CRM

Filtraggio intelligente

Ruoli tracciati

Settori coperti

Dal cambio ruolo → al workflow in pochi minuti.

Configuralo una volta.

Quando i cambi di ruolo sono operativi, le metriche si muovono.

Citazioni reali da team revenue.

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