Couverture
"Le fournisseur de données le plus complet et à jour que nous ayons trouvé — enrichi 150k enregistrements et transformé notre compréhension du TAM."
Tom Halimi
Équipe de croissance
Identifiez les opportunités de changement de poste avant vos concurrents.
Commencez avec un domaine, un email ou une URL LinkedIn. Nous détectons les changements de poste en temps réel. Nous enrichissons le nouveau rôle et l'entreprise. Les mises à jour arrivent dans vos outils. Dirigez, évaluez et concluez pendant que les comptes sont chauds.
Pas de carte de crédit
Essayez-le gratuitement dans vos outils existants
Utilisez n'importe quel identifiant que vous avez : domaine, LinkedIn/Sales Nav, SIREN/SIRET, email. Plus d'entrées = taux de correspondance plus élevé.
Approuvé par plus de 250 équipes de croissance
Nouveau changement de poste
techflow.io • À l'instant
En direct
Changement de poste
Mike Enron → CFO @ techflow.io
Détecté il y a 12 minutes
Fenêtre d'achat
Nouveau responsable (< 6 mois dans le rôle)
Routé automatiquement au propriétaire • priorité augmentée
Action
Séquence inscrite
« Félicitations pour votre nouveau poste » • Alerte envoyée
Intégrations : Connectées
Flux de travail déclenché
Les changements de poste ne comptent que si les équipes agissent.
Intégrations natives :
HubSpot
Clay
Zapier / Make / n8n
API
Approuvé par plus de 250 équipes de croissance
Changements de poste en temps réel. Pas de données CRM obsolètes.
Les changements de poste arrivent là où les équipes travaillent—en commençant par HubSpot.
Le problème
Les changements de poste créent de l'intention. Le timing est la partie difficile.
Les bases de données vous disent qui est une entreprise. Pas ce qu'elle fait maintenant.
Approche « spray & pray »
Les représentants travaillent sur des comptes qui n'achèteront pas maintenant. Puis blâment le message.
Les signaux passent inaperçus
Les changements de poste se produisent quotidiennement. Ils arrivent rarement dans votre CRM à temps—pendant que les dirigeants auditent les outils.
Suivi lent
Vous repérez l'intention. Puis perdez des jours en recherche et routage. Les concurrents gagnent le premier contact.
Ce qui change avec Enrich-CRM
Les signaux deviennent des actions—à l'intérieur
HubSpot.
Création automatique de tâches. Routage des comptes. Déclenchement instantané des séquences.
La solution
Alertes de changement de poste en temps réel, dans votre CRM.
Détectez les changements de poste en continu. Standardisez-les. Déclenchez des actions automatiquement.
Ce que vous obtenez
Des changements de poste sur lesquels vous pouvez réellement agir.
Nous transformons les changements de poste en champs prêts pour le CRM et actions suivantes. Votre équipe envoie des messages avec contexte. Pas des suppositions.
Détection de changement de poste
Nouvelle entreprise. Nouveau poste. Promotion. Détectés en continu. Vérifiés pour réduire les faux positifs.
Propriétés standardisées
Champs propres mappés à HubSpot. Poste, entreprise, ancienneté, années dans le poste. Les flux de travail ne se cassent pas.
Actions automatiques
Créer des tâches. Router les comptes. Inscrire dans des séquences. Notifier les représentants.
Flux de changements de poste en direct
Ce que votre équipe voit dans ses outils
En direct
Changement de poste détecté : Mike Enron → CFO @ techflow.io
Inscrit dans la séquence : « Félicitations pour votre nouveau poste » • Alerte envoyée
Changement de poste détecté : VP RevOps a rejoint techflow.io
Tâche créée automatiquement : « Contacter aujourd'hui » • Routée au propriétaire
Promotion détectée : Responsable des ventes → VP des ventes
Propriétés mises à jour : Titre + ancienneté • Ajouté au playbook
Couverture
Changements de poste que nous détectons (et opérationnalisons).
Les changements de poste ne sont pas des « FYI ». Ce sont des fenêtres d'achat. Standardisés en champs et actions prêts pour le CRM.
Fenêtre Nouveau Patron
Le décideur vient de commencer (< 6 mois). Fenêtre d'évaluation maximale.
Exemple : CFO a rejoint techflow.io → alerte + tâche + séquence.
Champion déplacé
Un ancien client ou prospect engagé a changé d'entreprise. Opportunité d'introduction chaleureuse.
Exemple : ex-client a rejoint le compte cible → « demander une introduction ».
Risque de churn
Un acteur clé a quitté un client. Protégez le renouvellement.
Exemple : VP Sales a quitté le client → alerte + tâche de renouvellement.
Promotion / changement de rôle
Les promotions modifient les priorités. Envoyez un message de félicitations + valeur.
Exemple : Head of RevOps → VP RevOps → nouveau playbook.
Changements de poste
Les décideurs changent d'entreprise. Réengagez et ouvrez le pipeline.
Exemple : VP RevOps a rejoint un compte cible → alerte + tâche.
Analyse approfondie →
Renouvellement du comité d'achat
Multiples changements de rôle dans un compte. Mettez à jour le routage et les séquences automatiquement.
Exemple : 2 leaders ont changé en 30 jours → compte prioritaire.
Conseil
Commencez avec 3 stratégies de changement de poste. Prouvez la valeur. Puis développez.
ROI le plus rapide : Nouveau patron + Champion déplacé + Risque de churn.
Entrées → sorties
Signaux avec contexte complet.
Entrées
Commencez avec ce que vous avez déjà.
Nous utilisons chaque entrée. Nous effectuons des recherches en cascade. Nous vérifions les correspondances.
Identifiants de l'entreprise
Domaine
LinkedIn de l'entreprise
Sales Navigator
Nom de l'entreprise
SIREN / SIRET
Identifiants de contact
URL LinkedIn du contact
Email personnel
Email professionnel
Prénom + nom
Nom complet + entreprise
Qualité de correspondance
Plus d'entrées = meilleures correspondances. Nous effectuons des recherches en cascade et vérifions les identifiants.
Ce que nous en faisons
Recherche web en temps réel
Recherchez sur le web
Effectuez des recherches en temps réel à partir de chaque entrée.
Naviguez dans les sources
Ouvrez les pages. Extrayez les signaux. Collectez les preuves.
Résoudre
Vérifiez les identités. Résolvez les conflits. Validez les correspondances.
Enrichir
Retournez des champs standardisés et actualisés dans vos outils.
Plus d'entrées = plus de recherches = meilleurs résultats.
Sorties
Obtenez des champs prêts à l'intention dans vos outils.
Enrichir le contact
Profil complet : rôle, ancienneté, années dans le rôle, compétences, statut de changement de poste.
Email inversé
Identifiez une personne à partir d'un email. Enrichissez le profil lorsque c'est possible.
Trouver un email
Trouvez et vérifiez les emails professionnels (SMTP). Activez rapidement les actions sortantes.
Données firmographiques de l'entreprise
Secteur, effectif, siège, implantations, description.
Données financières de l'entreprise
Financement, investisseurs, stade, signaux (lorsque disponibles).
Données SIRENE françaises
Champs du registre officiel : SIREN/SIRET, NAF, TVA, adresse légale.
Technologies du site web
Technologies catégorisées : analytique, widgets, niveaux eCommerce, hébergement.
Trafic mensuel du site web
Visites, sources, mots-clés principaux. Repérez la dynamique.
Contenu de la page d'accueil
Extrait du texte de la page d'accueil. Améliorez le message et la personnalisation.
Combinez les blocs en stratégies : Entreprise, Nouveau Responsable, Intention de Changement.
Analyse approfondie des signaux
Les changements de poste réinitialisent les priorités. Soyez le premier.
Détectez les changements de rôle tôt. Vérifiez-les. Déclenchez automatiquement des actions dans HubSpot.
Les nouveaux dirigeants évaluent rapidement. Les 90 premiers jours sont une fenêtre d'achat.
5×
Taux de réponse plus élevés
Les nouveaux leaders répondent davantage lors de l'évaluation des fournisseurs.
19 jours
Cycles plus courts
Le bon timing réduit le temps d'évaluation.
+28 %
Affaires plus importantes
Les nouveaux décideurs apportent budget et urgence.
« Les 90 premiers jours sont la fenêtre d'achat. Nos alertes vous aident à agir rapidement. »
Comment fonctionne la détection
1
Surveillance continue
Nous scannons les réseaux et les sources publiques 24/7.
2
Détection de signaux
Nous détectons des schémas à travers plusieurs sources.
3
Vérification
Recoupez les signaux. Réduisez les faux positifs.
4
Action HubSpot
Alerte. Créez des tâches. Réorientez les comptes. Automatiquement.
Caractéristiques clés
Alertes rapides
Soyez notifié rapidement—souvent avant que ce soit public.
Mises à jour prêtes pour le CRM
Les enregistrements se mettent à jour automatiquement. Les bons champs.
Filtrage intelligent
Alertez uniquement sur les rôles pertinents et les comptes cibles.
98 %
Précision
Changements vérifiés avec un minimum de faux positifs.
~1 heure
Délai de détection
Du changement à l'alerte dans HubSpot et votre boîte de réception.
85%
Pré-public
Détecté avant les annonces officielles.
Rôles suivis
Cadres dirigeants
VPs & directeurs
Managers
Leaders techniques
Achats
Membres du conseil
Secteurs couverts
Technologie
Finance
Santé
Industrie
Commerce de détail
Services professionnels
Guide d'intégrations
Du changement de poste → au workflow en quelques minutes.
Pas de nouveau tableau de bord. Les changements de poste arrivent dans les outils que vous utilisez déjà — avec les champs nécessaires pour automatiser le routage, le scoring et les séquences.
Utilisez des intégrations natives (HubSpot, Clay), des connecteurs (Zapier, Make, n8n) ou l'API.
Natif : HubSpot, Clay
Connecteurs : Zapier, Make, n8n
API
3 étapes
Configurez-le une fois.
Commencez avec 2–3 playbooks de changement de poste, puis développez au fur et à mesure de votre progression.
-
1Connectez vos outils
Natif (HubSpot, Clay), connecteurs (Zapier, Make, n8n) ou API. -
2Choisissez des scénarios de changement de poste
Nouveau patron, Champion déplacé, Risque de churn… -
3Déclenchez des actions
Routage des comptes, création de tâches, inscription à des séquences.
Exemple
Changement de poste → actions de workflow
Champs standardisés pour éviter les interruptions de workflows.
Vérifié
Déclencheur
- Type de signal : Changement de poste
- Fenêtre : Nouveau patron (< 6 mois)
- Confiance : Élevée
- Détecté : En temps réel
Actions
- Mettre à jour le rôle du contact + les champs de l'entreprise
- Créer une tâche : « Contacter aujourd'hui »
- Inscrire à la séquence « Félicitations pour votre nouveau poste »
- Notifier le propriétaire + réorienter le compte
Exemple de charge utile de signal
{
"contact": {
"name": "Mike Enron",
"linkedin_url": "https://linkedin.com/in/mike-enron",
"new_title": "CFO",
"new_company": "techflow.io",
"previous_company": "FinCore",
"years_in_role": "0y 2m"
},
"signal": { "type": "job_change", "window": "new_boss" },
"detected_at": "2026-02-04T12:24:00Z",
"workflow": { "name": "job_change_congrats", "task": "reach_out_today" }
}
Résultats
Lorsque les changements de poste sont opérationnels, les indicateurs évoluent.
Routage plus rapide, meilleur timing, priorisation plus claire — sans recherche manuelle.
Témoignages
Citations réelles des équipes de revenus.
Quelques exemples de ce que les clients rapportent après avoir activé les alertes de changement de poste dans leurs outils.
Faites défiler pour en savoir plus
Balayez pour en savoir plus
Changements de poste
"Dans notre secteur, les décideurs changent généralement d'entreprise tous les 2 ans. Enrich-CRM a généré 300 000 € de nouveau pipeline grâce aux alertes de changement de poste."
Ben Cauchois
Directeur des ventes
Introductions
"Pénétrer de grands comptes est très complexe. Enrich-CRM nous a aidés à identifier des connexions et à obtenir des introductions avec les bons décideurs."
Hugues Peuchot
Co-fondateur @ Skillup
Intégrations
"Ma meilleure découverte pour l'enrichissement jusqu'à présent. Remplace HubSpot Insight gratuitement et fait un meilleur travail que les concurrents en termes de couverture et de granularité."
Peter Cools
Responsable marketing
Changements de poste
"Dans notre activité, la nomination d'un nouveau cadre supérieur ou intermédiaire est le signal d'une fenêtre d'achat. Enrich CRM est responsable de 17 % de nos premiers contrats."
Henri de Lorgeril
PDG @ Avizio
Configuration
"Je recommande cette solution. Enrich CRM fonctionne très bien pour nous — c'est simple à intégrer et assez précis."
Pierre Fertout
Responsable des opérations
Essayez-le
Prêt à déclencher des workflows à partir de changements de poste ?
Commencez gratuitement. Connectez vos outils. Déclenchez votre premier workflow de changement de poste. Natif : HubSpot, Clay • Connecteurs : Zapier, Make, n8n • API
Essai gratuit • Pas de carte de crédit • Configuration en quelques minutes