Couverture
"Most complete and up-to-date data provider we've found — enriched 150k records and transformed our TAM understanding."
Tom Halimi
Équipe Growth
Capte les fenêtres de changement de poste avant vos concurrents.
Partez d’un domaine, d’un email ou d’une URL LinkedIn. Nous détectons les changements de poste en temps réel. Nous enrichissons le nouveau rôle et l’entreprise. Les mises à jour arrivent dans vos outils. Routez, scorez et closez tant que les comptes sont chauds.
Sans carte bancaire
Testez gratuitement dans vos outils
Utilisez n’importe quel identifiant (domaine, LinkedIn/Sales Nav, SIREN/SIRET, email). Plus d’inputs = meilleur taux de match.
Déjà adopté par 250+ équipes Growth
Nouveau changement de poste
techflow.io • À l’instant
Live
Changement de poste
Mike Enron → CFO @ techflow.io
Détecté il y a 12 minutes
Fenêtre d’achat
Nouveau boss (< 6 mois dans le rôle)
Routé automatiquement à l’owner • priorité augmentée
Action
Séquence activée
« Félicitations pour votre nouveau poste » • Alerte envoyée
Intégrations : connectées
Workflow déclenché
Les changements de poste ne comptent que si les équipes agissent.
Intégrations natives :
HubSpot
Clay
Zapier / Make / n8n
API
Déjà adopté par 250+ équipes Growth
Changements de poste en temps réel. Pas des données CRM périmées.
Les changements de poste arrivent là où les équipes travaillent — à commencer par HubSpot.
Le problème
Les changements de poste créent de l’intention. Le plus dur, c’est le timing.
Les bases vous disent qui est une entreprise. Pas ce qu’elle fait maintenant.
Outreach “spray & pray”
Les reps travaillent des comptes qui n’achèteront pas maintenant. Puis ils blâment le messaging.
Les signaux passent inaperçus
Les changements de poste arrivent tous les jours. Ils atterrissent rarement dans votre CRM à temps — pendant que les leaders auditent leurs outils.
Suivi lent
Vous repérez l’intention, puis vous perdez des jours en recherche et routage. Les concurrents gagnent le first touch.
Ce qui change avec Enrich‑CRM
Les signaux deviennent des actions — dans
HubSpot.
Créez des tâches automatiquement. Routez les comptes. Déclenchez des séquences instantanément.
La solution
Alertes de changement de poste en temps réel, dans votre CRM.
Détectez les changements de poste en continu. Standardisez-les. Déclenchez des actions automatiquement.
Ce que vous obtenez
Des changements de poste sur lesquels vous pouvez vraiment agir.
Nous transformons les changements de poste en champs CRM prêts à l’emploi et en prochaines actions. Votre équipe envoie des messages avec du contexte — pas au feeling.
Détection de changement de poste
Nouvelle entreprise. Nouveau rôle. Promotion. Détecté en continu. Vérifié pour réduire les faux positifs.
Propriétés standardisées
Des champs propres mappés à HubSpot : rôle, entreprise, séniorité, ancienneté. Les workflows ne cassent pas.
Actions automatiques
Créez des tâches. Routez les comptes. Inscrivez des séquences. Notifiez les reps.
Flux live de changements de poste
Ce que votre équipe voit dans ses outils
Live
Job change detected: Mike Enron → CFO @ techflow.io
Inscrit dans une séquence : « Félicitations pour votre nouveau poste » • Alerte envoyée
Changement de poste détecté : un VP RevOps rejoint techflow.io
Tâche auto-créée : « Contacter aujourd’hui » • Routé à l’owner
Promotion détectée : Head of Sales → VP Sales
Propriétés mises à jour : intitulé + séniorité • Ajouté au playbook
Couverture
Changements de poste détectés (et opérationnalisés).
Les changements de poste ne sont pas “FYI”. C’est une fenêtre d’achat. Standardisés en champs et actions prêts pour le CRM.
Fenêtre “New Boss”
Un décideur vient de prendre son poste (< 6 mois). Pic de fenêtre d’évaluation.
Exemple : un CFO rejoint techflow.io → alerte + tâche + séquence.
Champion parti
Un ancien client ou un lead engagé change d’entreprise. Opportunité d’intro “warm”.
Exemple : un ex-client rejoint un compte cible → « demander une intro ».
Risque de churn
Un stakeholder clé quitte un client. Protégez le renouvellement.
Exemple : un VP Sales quitte un client → alerte + tâche de renouvellement.
Promotion / changement de rôle
Les promotions rebattent les cartes. Envoyez un message de félicitations + valeur.
Exemple : Head of RevOps → VP RevOps → nouveau playbook.
Changements de poste
Les décideurs changent d’entreprise. Réactivez la relation et ouvrez de la pipeline.
Exemple : un VP RevOps rejoint un compte cible → alerte + tâche.
Approfondir →
Renouvellement du buying committee
Plusieurs changements de rôle dans un même compte : mettez à jour routage et séquences automatiquement.
Exemple : 2 leaders changent en 30 jours → compte prioritaire.
Astuce
Commencez par 3 plays “job change”. Prouvez la valeur. Puis élargissez.
ROI le plus rapide : New Boss + champion parti + risque de churn.
Entrées → sorties
Des signaux avec tout le contexte.
Entrées
Partez de ce que vous avez déjà.
Nous exploitons chaque input. Nous cascadeons les lookups. Nous recoupons les matchs.
Identifiants entreprise
Domaine
LinkedIn de l’entreprise
Sales Navigator
Nom de l’entreprise
SIREN / SIRET
Identifiants contact
URL LinkedIn du contact
Email personnel
Email pro
Prénom + nom
Nom complet + entreprise
Qualité du match
Plus d’inputs = de meilleurs matchs. On cascade les recherches et on recoupe les identifiants.
Ce qu’on en fait
Recherche web en temps réel
Rechercher sur le web
Lancez des lookups en temps réel à partir de chaque input.
Parcourir les sources
Ouvrez les pages. Extrayez les signaux. Collectez les preuves.
Résoudre
Recoupez les identités. Résolvez les conflits. Validez les correspondances.
Enrichir
Renvoyez des champs standardisés et à jour dans vos outils.
Plus d’inputs = plus de recherches = de meilleurs résultats.
Sorties
Obtenez des champs prêts pour activer l’intention dans vos outils.
Enrichir le contact
Profil complet : rôle, séniorité, ancienneté, compétences, statut de changement de poste.
Reverse email
Identifier une personne à partir d’un email. Enrichir le profil quand c’est possible.
Trouver l’email
Trouver et vérifier des emails pro (SMTP). Activer l’outbound rapidement.
Données entreprise (firmographie)
Secteur, effectif, siège, implantations, description.
Données financières de l’entreprise
Financement, investisseurs, stage, signaux (si disponibles).
Données SIRENE (France)
Champs registres officiels : SIREN/SIRET, NAF, TVA, adresse légale.
Stack tech du site
Tech catégorisée : analytics, widgets, e-commerce, hébergement.
Trafic mensuel du site
Visites, sources, top mots-clés. Repérez la dynamique.
Contenu de la page d’accueil
Extraire le texte de la homepage. Améliorer le messaging et la personnalisation.
Combinez ces blocs en plays : Enterprise, Nouveau décideur, Switch intent.
Deep dive d’un signal
Les changements de poste rebattent les cartes. Soyez le premier.
Détectez tôt les changements de rôle. Vérifiez-les. Déclenchez des actions HubSpot automatiquement.
Les nouveaux execs évaluent vite. Les 90 premiers jours sont une fenêtre d’achat.
5×
Taux de réponse plus élevés
Les nouveaux leaders répondent davantage pendant l’évaluation des vendors.
19 jours
Cycles plus courts
Le bon timing réduit le temps d’évaluation.
+28%
Deals plus importants
Les nouveaux décideurs apportent budget et urgence.
« Les 90 premiers jours sont la fenêtre d’achat. Nos alertes vous aident à agir vite. »
Comment la détection fonctionne
1
Surveillance continue
Nous scannons les réseaux et les sources publiques 24/7.
2
Détection de signaux
Nous détectons des patterns sur plusieurs sources.
3
Vérification
Recoupez les signaux. Réduisez les faux positifs.
4
Action HubSpot
Alertez. Créez des tâches. Reroutez les comptes. Automatiquement.
Fonctionnalités clés
Alertes rapides
Soyez notifié vite — souvent avant que ce soit public.
Mises à jour prêtes pour le CRM
Les fiches se mettent à jour automatiquement. Les bons champs.
Filtrage intelligent
Alertez uniquement sur les rôles pertinents et vos comptes cibles.
98%
Précision
Changements vérifiés avec un minimum de faux positifs.
~1 heure
Temps de détection
Du changement à l’alerte — dans HubSpot et la boîte mail.
85%
Avant publication
Détecté avant les annonces officielles.
Rôles suivis
Executives C-level
VPs & directeurs
Managers
Leaders techniques
Achats
Membres du board
Secteurs couverts
Tech
Finance
Santé
Industrie
Retail
Services professionnels
Playbook d’intégrations
Du changement de poste → au workflow en quelques minutes.
Pas de nouveau dashboard. Les changements de poste arrivent dans les outils que vous utilisez déjà — avec les champs nécessaires pour automatiser routage, scoring et séquences.
Utilisez les intégrations natives (HubSpot, Clay), les connecteurs (Zapier, Make, n8n) ou l’API.
Natif : HubSpot, Clay
Connecteurs : Zapier, Make, n8n
API
3 étapes
Configurez une fois.
Commencez par 2–3 playbooks “job change”, puis élargissez à mesure que votre motion mûrit.
-
1Connectez vos outils
Natif (HubSpot, Clay), connecteurs (Zapier, Make, n8n) ou API. -
2Choisir les plays “job change”
New Boss, champion parti, risque de churn… -
3Déclencher des actions
Routez les comptes, créez des tâches, inscrivez des séquences.
Exemple
Changement de poste → actions workflow
Champs standardisés pour éviter que les workflows cassent.
Vérifié
Déclencher
- Type de signal : Changement de poste
- Fenêtre : Nouveau boss (< 6 mois)
- Confiance : Élevée
- Détecté : Temps réel
Actions
- Mettre à jour les champs rôle + entreprise du contact
- Créer une tâche : « Contacter aujourd’hui »
- Inscrire la séquence « Félicitations pour votre nouveau poste »
- Notifier l’owner + rerouter le compte
Payload du signal (exemple)
{
"contact": {
"name": "Mike Enron",
"linkedin_url": "https://linkedin.com/in/mike-enron",
"new_title": "CFO",
"new_company": "techflow.io",
"previous_company": "FinCore",
"years_in_role": "0y 2m"
},
"signal": { "type": "job_change", "window": "new_boss" },
"detected_at": "2026-02-04T12:24:00Z",
"workflow": { "name": "job_change_congrats", "task": "reach_out_today" }
}
Résultats
Quand les changements de poste sont opérationnels, les métriques bougent.
Routage plus rapide, meilleur timing, priorisation plus propre — sans recherche manuelle.
Témoignages
Vrais retours d’équipes revenue.
Quelques exemples de ce que les clients constatent après avoir activé les alertes de changement de poste dans leurs outils.
Scroll pour en voir plus
Swipe pour en voir plus
Changements de poste
« Dans notre secteur, les décideurs changent d’entreprise en moyenne tous les 2 ans. Enrich-CRM a généré €300,000 de nouvelle pipeline grâce aux alertes de changement de poste. »
Ben Cauchois
Directeur commercial
Mises en relation
« Percer sur des grands comptes est très complexe. Enrich-CRM nous a aidés à identifier des connexions et à obtenir des mises en relation avec les bons interlocuteurs. »
Hugues Peuchot
Co-founder @ Skillup
Intégrations
« Ma meilleure découverte en enrichissement à ce jour. Remplace HubSpot Insight gratuitement et fait mieux que les concurrents en couverture et en granularité. »
Peter Cools
Responsable marketing
Changements de poste
"In our activity, the nomination of a new top or middle manager is the signal of a buying window. Enrich CRM is responsible for 17% of our first deals."
Henri de Lorgeril
CEO @ Avizio
Mise en place
« Je recommande cette solution. Enrich CRM fonctionne très bien pour nous — simple à intégrer et plutôt précis. »
Pierre Fertout
Responsable opérations
Tester
Prêt à déclencher des workflows à partir des changements de poste ?
Démarrez gratuitement. Connectez vos outils. Déclenchez votre premier workflow basé sur un changement de poste. Natif : HubSpot, Clay • Connecteurs : Zapier, Make, n8n • API
Essai gratuit • Sans carte • Mise en place en quelques minutes